Rescisão indireta
Rescisão indireta do contrato de trabalho por falta grave do empregador, como atrasos salariais reiterados, irregularidades no FGTS e outras hipóteses previstas em lei, mediante análise dos requisitos e das provas.
Área de atuação
Direito do Trabalho: orientação jurídica, experiência e defesa dos seus direitos.
Atuamos em rescisão, verbas rescisórias, FGTS, horas extras, acúmulo de função, adicionais, estabilidade e demais conflitos trabalhistas, com análise individualizada e atuação judicial e extrajudicial.
Dra. Carlise Eidt
Direito do Trabalho
Como uma advogada trabalhista pode ajudar
As relações de trabalho envolvem direitos, responsabilidades e decisões que afetam a renda, a atividade profissional e a organização das empresas. Cada conflito exige atenção às circunstâncias e às provas disponíveis.
Atuamos na orientação e defesa de trabalhadores e empresas, com análise técnica, comunicação transparente e estratégias adequadas para prevenir conflitos, buscar soluções consensuais e defender direitos na Justiça do Trabalho.
O que fazemos
Em que podemos ajudar
Verbas rescisórias
Análise e cobrança de verbas rescisórias, incluindo saldo de salário, aviso-prévio, férias acrescidas de um terço, 13º salário, FGTS e multa rescisória, quando devidos.
Acúmulo de função
Análise de situações de acúmulo ou desvio de função e de eventuais diferenças salariais, considerando as atividades efetivamente desempenhadas, o contrato e as normas aplicáveis.
Insalubridade e periculosidade
Avaliação do direito aos adicionais de insalubridade e periculosidade, considerando as condições de trabalho, a legislação e a prova técnica necessária.
Horas extras
Análise e cobrança de horas extras, adicional noturno, intervalos intrajornada e interjornada e diferenças relacionadas à jornada de trabalho, conforme registros e provas disponíveis.
Estabilidade no emprego
Orientação e defesa em casos de estabilidade provisória, incluindo gestante, acidente de trabalho e outras hipóteses legais ou convencionais, com avaliação de reintegração ou indenização substitutiva quando cabível.
FGTS e depósitos não realizados
Conferência de extratos, identificação de competências sem recolhimento e medidas administrativas ou judiciais para cobrança dos valores devidos.
Assédio e discriminação
Assédio moral, assédio sexual e discriminação no trabalho: orientação e atuação em situações de violência, constrangimento e práticas discriminatórias nas relações de trabalho.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Análise de responsabilidade, estabilidade provisória e eventuais indenizações por danos materiais e extrapatrimoniais.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Análise de relações de trabalho sem registro em carteira e dos direitos decorrentes, conforme os requisitos legais.
Orientação trabalhista preventiva
Análise de contratos, rotinas e obrigações trabalhistas, com foco na prevenção de conflitos e na adequação das relações de trabalho.
Quem conduz esta área
Carlise Erni Eidt
Sócia do Campelo & Eidt Advogados Associados · Direito do Trabalho e Direito Previdenciário · OAB/PR 104.543
Na área trabalhista, dedica-se à orientação e à defesa de trabalhadores e empresas, com atenção às particularidades de cada relação de trabalho. Atua na análise de documentos, na prevenção e resolução de conflitos, em negociações, audiências e processos judiciais, aliando conhecimento técnico, diálogo e firmeza na defesa dos direitos envolvidos.
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